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2008-05-07 23:55:16 来自 中山大学
注：信息内容由 http://www.51mentor.com 自动采集整理而成， 点击这里查看原文 获得更多的信息。
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招聘详情 |
| 招聘职位 |
教师 |
| 学历要求 |
博士 |
| 招聘专业 |
药理学、药代动力学 |
| 招聘人数 |
数名 |
| 其他要求 |
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山西大学化学化工学院药学系招聘药理学博士（其它专业的药代动力学方向也可）来系工作，凡预期于2008年或2009年毕业的博士生有意者均可联系。联系人：秦老师 Tell:0351-7011202 Email：qinxm@sxu.edu.cn
【福利待遇】
根据《山西大学关于引进高层次优秀人才实施办法》（山大人字[2005]5号），以及《山西大学创新人才津贴实施办法》（山大校人字[2004]17号）的规定，博士来我校工作所获得的福利待遇主要包括以下几项：
1. 安家费。博士来校工作提供住房，如无房可享受每月1000元的住房补助。
2. 科研启动费为6万元。
3. 工资及岗位。博士来校后即可评定为讲师职称，经过简单考核即可获得教师资格。月薪超过2000元，有工作经历者在此基础上有所增加。
4. 创新人才津贴。博士作为引进人才，在博士阶段的研究成果，其知识产权虽不属于山西大学，但对其近三年的科研成果考核，符合享受创新人才津贴条件者，可根据聘任协议内容享受此项津贴。津贴按全年10个月（7、8月不发）随工资发放。
博士毕业生主要可凭发表的SCI论文及获得的专利申请此项津贴。
具体计算公式为：
（1） 发表科研论文年津贴（公式见附件）
注：a1、a2、a3……an为作者发表多篇论文的最新影响因子，am值取为第一区的平均影响因子，结合我校实际情况药学为8.812。
（2）获得专利人员年津贴
发明专利，津贴总额2万元，第一名1.2万元，第二名0.5万元，第三名0.3万元，专利实施后津贴从实施当年增加1万元。
5. 科研成果符合相关条件者，来校当年即可参加相应职称评聘。
6. 其他信息请登陆山西大学网站查询。www.sxu.edu.cn
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| 应聘方式 |
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公司情况 |
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| 招聘形式 |
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| 招聘程序 |
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联系方法 |
| 联系人 |
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| 电话 |
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| Email |
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| 主页 |
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| 地址 |
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企业简介 |
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附件:
(1)121016620210354.doc
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