ISTJ型的你非常尊重事实。你主要内在地运用感觉，在感觉上你积存着信息，并且依靠这些信息去理解当前的问题。因此，你往往是：
·务实，敏感和实事求是
·有条不紊

　　ISTJ型的你运用思考作出决定，采取的是客观的，合乎逻辑的和具有任性精神的步骤。你把认为或体系当作一个整体，而不是单独来看。ISTJ型的你倾向于：
·逻辑性和分析性
·独立和通情达理

　　ISTJ型的你对自己提出的观点是明晰而坚定的，因为你是通过应用基于自己的经验和知识的逻辑准则来提出这些观点的。你因为标准程序有效, 所以相信其存在。ISTJ型的你仅仅支持那些事实证据会带来较好结果的变化。

总 结:
·严肃，少言，依靠精力集中和有始有终。
·注重实践，有秩序, 实事求是，有逻辑，现实，值得信赖.
·设法组织好每样事情，负责任，你对自己决定该做什么并不顾反对和干扰，坚定不移的去完成它。

　　对于不同的人格类型和不同的动力等而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们对成功的建议是：“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

　　具有ISTJ偏爱的你：
·你对组织，家庭和其生活的关系等有着强烈的责任感和无比的忠贞。
·你以持久的精力工作，按时按要求地完成约定任务。
·你差不多总是不畏艰辛地完成你视为必要的事情，但拒绝继续做你所不理解的任何事情。
·你一般偏爱单独工作并愿对该工作结果负责.
·然而，出于做好工作的需要，当大家分工明确并都能完成指派的任务时，你与大家在一起工作也很舒畅。

　　当你满意于自己扮演的角色时，ISTJ型的你是喜欢交际的。但是，除了亲近的朋友之外，你一般不向外坦露自己宝贵的观察和记忆的事情。别人能明白你的标准和见解，你对结构和安排的期望，但却可能不明白你独特的，有时是幽默的，个人的反应。

　　具有ISTJ偏爱的你可能难以明了与你的感觉颇有不相同的实际需要的感觉，但是，一旦你觉悟到某些事情对你所关心,对你至关重要时，这种需要就会成为现实。于是, 你转而慷慨大度地去满足这种需要，即使你仍然认为这种需要不可理解。他人一般认为ISTJ型的你是这样的：
·平静，谨慎，严肃
·始终如一，有条不紊
·珍视传统

　　有时，生活并不利于ISTJ型的你去发展和表达你的思考和感觉的偏爱。
·如果你没有发展自己的思考，你可能没有可靠的方法来对待世界，而代之以倾注你的内在记忆。
·如果你没有发展自己的感觉，你可能仓促作出判断和采取行动而不考虑新的信息。

　　如果ISTJ型的你找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，往往会感到沮丧并可能:
·变得格守时间，时刻表和各种程序——“照章办事”
·对别人挑剔和有识别力
·发现难以信赖—委托别任何人去干好工作

　　对具有ISTJ类型的偏爱的你来说，自然不大会注意你所不偏爱的知觉和情感。但若你过分忽视这些，你就可能。
·看不到目前权益决策的更广乏影响
·过分注重逻辑而不考虑对你们的影响
·对别人有关联系和友善的要求不能作出适当的反应

总结:
　　在感到压力很大的时候，ISTJ型的你可能无法运用其惯常的沉静和理智的判断，而陷于“大难临头”的境地—为自己和别人设想许多消极的可能性。

　　研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的你对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

　　下面的条目从各上侧面认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下你过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：

内向型
·喜欢安静以集中精神
·往往不在意无人打扰地，长时间地做一项工作
·通过反映形成观点
·对工作中的事实/观点感兴趣
·喜欢行动前多考虑，但有时没有行动
·喜欢无人干扰地独立工作
·通过读书学会新的任务

感觉型
·喜欢使用经验和标准的方法解决问题
·乐于使用你已经学会的东西
·很少弄错事实
·可能不相信或忽略自己的灵感
·喜欢切合实际做事情
·做事一般循序渐进
·喜欢首先提出自己的工作细节
·喜欢连续做有连续性的事，而且精益求精

思考型
·运用逻辑分析得出结论
·希望同事间互相尊重
·可能会无意间伤害别人的感情
·往往客观地做决定，有时候对别人的愿望注意不够
·注意涉及到形势的原则
·容易固执己见，合适的时机能够提出批评
·圆满完成工作后感到欣慰

判断型
·工作由自己计划并按此计划办事时,你干得最好
·喜欢把事情确定下来并完成它
·可能注意不到需要做的新工作
·一旦做出关于某事情，形势或人的决定后就很满意
·匆忙做决定以了结某事
·规划和日程使你感到有依赖
·集中注意力于工作的最后完成

你适合的职业：
·应用科学
·工商
·管理
·金融
·执行法律
·生产
·建筑
　　也许你会觉得上面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功你士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。
·偏爱：感觉 +思考
·集中注意力：事实
·往往逐渐能：应用事实和经验
·发现自己具有以下能力：处理有关日常工作的事实和事物的技巧
·解决问题的方式： 从起因到结果一步一步的独立做出分析

　　现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够, “如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。
　　个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：
发展建议：
·提出新的可能性
·展望将来的趋势
·把洞察运用于问题上
·着眼于长远目标
·看到各种事实如何联系在一起
·怀着激情面对可能性
·展望将来的欢乐
·预知他人的感受
·赞扬正确的，积极的事物
·允许必须的个别例外
·指教，辅导他人
·坚定的支持以人为核心的价值观
·和谐的组织众人，安排工作
·像对待其他人一样赞赏勤于思考的人