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 我的测评 |
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工作风格测评 |
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| 费用：100积分 题数：23题 测评所需时间：20分钟 所属类别：通用 |
工作风格测验为受测者提供的指导
·了解自我：将受测者从心理动力方向，把握事物的方式，处理信息的方式和做事、制定决策的风格四个方面的工作风格进行定向，指出受测者的工作风格类型的特点以及这种类型的人潜在的盲点。
·对受测者工作中的优劣势进行分析：在对受测者进行工作风格类型定位后，对其在工作中可能具有的优势和可能存在的劣势进行分析。
·对受测者进行职业生涯规划的指导：通过指出受测者所喜欢的领导模式、学习模式、工作环境、解决问题的模式、对组织可能的贡献等为受测者的职业生涯规划提供参考。
工作风格测验的理论基础
工作风格测验的理论基础是荣格的动力人格类型理论，荣格根据心理能量的流动方向将人分为两种类型：内倾型和外倾型。他将人们接受信息和处理信息的方式分为：感觉/知觉，思维/情感。美国的Myers母女在此基础上增加了知觉/判断的处事方式的维度。由此形成了工作风格测验的完整理论依据。 |
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