简介：咨询管理岗位测评，咨询管理岗位能力测评，咨询管理岗位测评，咨询管理岗位人员测评，咨询管理岗位胜任能力测评
根据系统数据库中的咨询类职位初级管理人员的测试得分与绩效表现数据，结合理论分析得出。包括8个维度——创新意识、沟通技巧、进取心、乐群性、社会适应性、团队合作意识、严谨性、独立性。社会适应能力用来反映个体在社会互动中的心理承受水平以及自我调节能力，以及个体是否能够在环境发生改变时迅速调整，适应新环境的要求。严谨性用来反映个体做事是否细心谨慎，是否注重规范、关注细节。

适用范围：咨询管理岗位人员。