简介：培训管理岗位测评，培训管理岗位能力测评，培训管理岗位测评，培训管理岗位人员测评，培训管理岗位胜任能力测评，培训管理岗位免费测评
根据系统数据库中的培训类职位初级管理人员的测试得分与绩效表现数据，结合理论分析得出。包括7个维度——成功愿望、沟通技巧、乐群性、灵活性、目标导向、自信心、主动性。 沟通技巧用来反映个体是否能有效利用听、说、察、问等技巧、与他人沟通思想和感情。 目标意识用来反映个体是否明确自己的工作目标，在开展工作的过程中是否能排除无关干扰，使工作重心不偏离目标。

适用范围：培训师、讲师。