简介： 咨询岗位测评，咨询岗位能力测评，咨询岗位测评，咨询岗位胜任能力测评
根据系统数据库中的咨询类职位人员的测试得分与绩效表现数据，结合理论分析得出。包括 8 个维度 —— 创新意识、沟通技巧、进取心、乐群性、社会适应性、团队沟通意识、严谨性、独立性、创新意识 -- 不墨守成规、喜欢推陈出新的态度通常是咨询类工作非常需要的。 社会适应能力 - 作为优秀的咨询人员，需要在各种社会场合下都能够与他人进行良好的人际互动。 进取心 -- 较高的进取心通常会促使咨询人员争取更完美的服务效果。
适用范围：咨询类职位测评。
