简介： 技术支持岗位测评，技术支持能力测评，技术支持岗位测评，技术支持胜任能力测评
根据系统数据库中技术支持类职位人员的测试得分与绩效表现数据，结合理论分析得出。包括 7 个维度 —— 果断性、计划性、目标导向、团队合作意识、责任心、职业稳定性、主动性。果断性 --在遇到突发事件时，技术支持人员的果断决策能够帮助组织避免不必要的损失。 目标意识 -- 技术支持类工作需要从职者具备较强的目标意识，这有助于保证任务完成。 责任心 --- 较强的责任心有助于技术支持人员在工作中做好细节控制和质量把关，提高工作效率并减少发生错误的风险。
适用范围：技术支持类员工。
